

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
STELLENÜBERSICHT
STELLENBESCHREIBUNG
Im Geschäftsbereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Unterstützung eines Personalsachbearbeiters (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen für den betreffenden Betreuungsbereich
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Zuverlässige administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit und unter Anleitung der HR Business Partner
- Unterstützung im Einstellungsverfahren, insbesondere Führen von Einstellungsgesprächen
- Steuerung des personalbezogenen On- und Offboardingprozesses
- Erstellung aller Vertrags- und Anhörungsunterlagen
- Systemseitige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Pflege der digitalen Personalakte
- Kontinuierliche Qualitätssicherung von personenbezogenen Stammdaten
- Vorbereitung relevanter Daten für die Entgeltabrechnung
Darauf kommt es uns an:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Tarif- und Arbeitsrechts
- Leidenschaft für die Personalarbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit persönlichen Daten
- Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise, geprägt von vorausschauendem Handeln und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und SAP ERP HCM
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie zählen:
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
- aktive Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegegen und Kolleginnen
Kennziffer: 302/2025
* Die Vergütung richtet sich nach der Zuordnung zur jeweiligen Gehaltsstufe unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.
Darauf können Sie zählen:

Ihr Ansprechpartner:
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