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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

STELLENÜBERSICHT

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Sofort
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Vollzeit
timer
Unbefristet
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Vergütung nach TV-L E9b*
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Geschäftsbereich Personalmanagement

STELLENBESCHREIBUNG

Im Geschäftsbereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Unterstützung eines Personalsachbearbeiters (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen für den betreffenden Betreuungsbereich
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten und tarifrechtlichen Angelegenheiten
  • Zuverlässige administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit und unter Anleitung der HR Business Partner
  • Unterstützung im Einstellungsverfahren, insbesondere Führen von Einstellungsgesprächen
  • Steuerung des personalbezogenen On- und Offboardingprozesses
  • Erstellung aller Vertrags- und Anhörungsunterlagen
  • Systemseitige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Pflege der digitalen Personalakte
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung von personenbezogenen Stammdaten
  • Vorbereitung relevanter Daten für die Entgeltabrechnung
Darauf kommt es uns an:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Tarif- und Arbeitsrechts
  • Leidenschaft für die Personalarbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit persönlichen Daten
  • Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise, geprägt von vorausschauendem Handeln und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und SAP ERP HCM
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie zählen:
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • aktive Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegegen und Kolleginnen

Kennziffer: 302/2025

* Die Vergütung richtet sich nach der Zuordnung zur jeweiligen Gehaltsstufe unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Darauf können Sie zählen:

home_work_outlined
zukunftssicherer Arbeitsplatz
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30 Urlaubstage
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kostenlose Fortbildungen
info inklusive Freistellung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheitsangebote
info kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen
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Produktvergünstigungen
info exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
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Familienbüro
info flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.
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Betrieblich unterstützte Kita
info 06:00 - 20:00 Uhr
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Hilfe bei der Wohnungssuche
restaurant
Kantine
contact person
Ihr Ansprechpartner:
person_outline
Robert Pistel
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Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement
call
03641 9-320600
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