Bereichsleitung Ausbildung & Bildungsmanagement (m/w/d)
STELLENÜBERSICHT
Am Universitätsklinikum Jena (UKJ) ist Ausbildung ein Stück Zukunft: für unsere Nachwuchskräfte, für die Gesundheitsversorgung Thüringens – und für das UKJ selbst.
Zum Ausbildungsstart 2026 sind 129 neue Auszubildende in zwölf unterschiedlichen Ausbildungsberufen am UKJ gestartet. Von Pflege und medizinischen Fachberufen bis zu kaufmännischen Ausbildungswegen. Dazu kommt beispielsweise das ausbildungsintegrierende Pflegestudium gemeinsam mit der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Diese Vielfalt ist Ihre Ausgangslage – und Ihre Gestaltungsfläche.
Denn hinter zwölf Ausbildungsberufen stehen unterschiedliche Fachbereiche, Lernorte, Schulen, Kooperationspartner und gesetzliche Rahmenbedingungen. Das bedeutet: Sie übernehmen nicht einfach eine bestehende Struktur und verwalten sie weiter. Sie prüfen Bestehendes, entwickeln Ausbildungsformate und Standards weiter und schaffen Strukturen, mit denen das UKJ seine Ausbildung künftig noch stärker bündeln und zukunftsfähig aufstellen kann. Gleichzeitig richten Sie den Blick bereits nach vorn: Perspektivisch ist vorgesehen, den Ausbildungsbereich zu einer eigenständigen Akademiestruktur weiterzuentwickeln. Sie gestalten diesen Weg maßgeblich mit.
Wir suchen deshalb keine Persönlichkeit, die Ausbildung lediglich organisiert. Wir suchen jemanden, der Bestehendes weiterdenkt, neue Möglichkeiten erkennt und aus unterschiedlichen Anforderungen eine gemeinsame Zukunftsstruktur entwickelt.
Wenn Sie Freude daran haben, Ausbildung heute zu verantworten und die Bildungsorganisation von morgen strategisch mit aufzubauen, ist diese Position besonders interessant.
Was diese Position besonders macht:
- Ausbildung als Gesamtsystem: Über verschiedene Ausbildungsberufe und Bereiche hinweg laufen viele Fäden zusammen – von Ausbildungsplanung und -abläufen über das Recruiting bis zur Übernahme. Hier entstehen verbindliche Standards für Qualität und Prozesse; unterschiedliche Ausbildungswelten werden dort zusammengeführt, wo gemeinsame Strukturen sinnvoll sind.
- Praxis, Qualität und Lernen: Die fachpraktische Ausbildung außerhalb der Pflege weiterentwickeln, die dafür notwendigen Strukturen und Praxisanleitenden koordinieren und Ausbildungsformate, Lernkonzepte sowie digitale Bildungsangebote weiterdenken. Für die Pflegeausbildung arbeiten Sie eng mit der Pflegedirektion zusammen; die Verantwortung für die fachpraktische Pflegeausbildung ist dort verankert.
- Netzwerke mit Substanz: Ausbildung am UKJ endet nicht an der Kliniktür. Berufsschulen, Kooperationspartner, IHK, Thüringer Landesverwaltungsamt, Kammern und weitere Institutionen gehören zu diesem Netzwerk. Bestehende Kooperationen ausbauen, neue Partnerschaften entwickeln und das UKJ gut vernetzen – inklusive Externaten, Ausbildungskooperationen und der Prüfung entsprechender Abrechnungen.
- Veränderung in die Praxis bringen: Projekte und Veränderungsprozesse gestalten, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und aus gesetzlichen, Ausbildungs- und regulatorischen Vorgaben Lösungen machen, die im Ausbildungsalltag funktionieren. Juristisches Fachwissen ist dafür nicht entscheidend – die Fähigkeit, komplexe Vorgaben zu verstehen und gut in die Organisation zu übersetzen, schon.
- Und dann kommt die Zukunftsaufgabe:
Die Bildungs- und Ausbildungsangebote des UKJ sollen künftig stärker gebündelt werden. Ein fertiges Konzept gibt es dafür noch nicht – und genau darin liegt die spannende Aufgabe: Welche Strukturen braucht eine Universitätsmedizin? Welche Angebote gehören zusammen? Welche Kooperationen und digitalen Formate schaffen echten Mehrwert?
Gemeinsam mit den beteiligten Bereichen entstehen daraus Schritt für Schritt die Antworten – und eine Bildungsstruktur, die viele unterschiedliche Ausbildungswege unter einem gemeinsamen Dach zusammenbringt. - Die Perspektive: Wer diesen Weg mitgestaltet, kann ihn auch weiterführen: Aus dem Aufbau der neuen Struktur kann der nächste Schritt in die Akademieleitung werden.
Was Sie für diese Aufgabe mitbringen:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Expertise oder umgekehrt: betriebswirtschaftliches Studium mit pädagogischer Berufserfahrung
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildung oder Bildungsangeboten
- Führungserfahrung und ausgeprägte Gestaltungs- und Organisationskompetenz
- Unternehmerisches Denken, strategisches Handeln und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Erfahrung im Umfeld der Pflege bzw. Gesundheitsfachberufe wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil mit klarer Orientierung und Förderung von Eigenverantwortung
Wir bieten noch mehr:
- Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
- Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
- Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events
Kennziffer: 276/2026
Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.
Darauf können Sie zählen:
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